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在石家庄,用人单位随意降职不合法。依据《劳动法》,用人单位需按合同约定支付工资,私自降职降薪属克扣工资,违法。不及时处理可能导致员工权益受损,影响工作积极性和团队稳定。
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对降职,员工可投诉或协商。建议先与用人单位沟通协商,若无果则向劳动行政部门投诉,以法律手段维护自身权益。
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用人单位随意降职不合法。应对方式:1. 与用人单位沟通,表达不满并寻求解决方案;2. 若沟通无果,收集证据,如合同、工资单等;3. 向劳动行政部门投诉,并提交相关证据;4. 等待调查处理,必要时可寻求法律援助。
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