假如在北京市地区请问我旷工离职，到新单位买

旷工离职并不直接阻碍你在新单位享受社保权益，但前提是必须处理好与原单位的劳动关系及社保账户问题。若一切就绪，携带必要文件如离职证明至新单位即可办理社保。若存在任何争议或未决事项，务必先与原单位协商解决，必要时寻求法律途径，确保个人社保账户无虞。同时，保持与新单位的良好沟通，确保社保缴纳不受原单位问题的影响。
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关于旷工离职后在新单位购买社保的问题，核心在于你与原单位的劳动关系状态及社保账户情况。若劳动关系已解除且社保账户清晰无误，新单位可以顺利为你办理社保。反之，如果存在争议或未解决事项，建议先解决这些问题，以免影响新单位的社保缴纳。这包括获取离职证明、确保社保账户清算等步骤。
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旷工离职对在新单位购买社保通常不构成直接障碍。关键在于新单位是否愿意与你建立劳动关系，一旦确立，它即有责任为你缴纳社保。然而，如果原单位因旷工离职采取法律手段，或你的社保账户存在遗留问题，这可能会间接影响新单位的社保缴纳流程。因此，确保与原单位的劳动关系彻底解除，并处理好所有社保相关事宜至关重要。