医院赔偿是否由医疗部承担

（一）医院在赔偿问题上，因其是独立法人，有民事责任能力，医护人员履行职务致患者损害属职务行为，所以一般由医院承担赔偿责任。
（二）若医护人员存在故意或重大过失，医院担责后可按内部规章制度向该医护人员追偿。
（三）医疗部是医院内部职能部门，无独立承担民事责任的主体资格，不能承担赔偿责任。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
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法律分析：
（1）医院具有独立法人资格和民事责任能力，医护人员履行职务致患者损害属职务行为，依据法律，用人单位工作人员执行工作任务造成他人损害，由用人单位承担侵权责任，所以医院要承担赔偿责任。
（2）当医护人员存在故意或重大过失时，医院承担赔偿责任后，可按内部规章制度向该医护人员追偿。
（3）医疗部作为医院内部职能部门，无独立承担民事责任的主体资格，不能承担赔偿责任。

提醒：患者遇医疗损害可向医院索赔，医护人员要避免故意或重大过失行为，不同医疗纠纷情况复杂，建议咨询以获具体分析。
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结论：
医院赔偿一般由医院承担，而非医疗部；若医护人员故意或重大过失致损，医院担责后可追偿。
法律解析：
医院作为独立法人有民事责任能力，医护人员履行职务致患者损害属职务行为。依据民法典，用人单位工作人员因执行工作任务造成他人损害，由用人单位承担侵权责任，所以医院要担赔偿责任。医疗部是医院内部职能部门，无独立承担民事责任的主体资格，不能担责。但如果医护人员存在故意或重大过失，医院担责后可按内部规章追偿。当遇到医疗赔偿相关法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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医院赔偿一般由医院承担而非医疗部。医院作为独立法人有民事责任能力，医护人员履行职务致患者损害属职务行为，按照法律，用人单位工作人员因工作致他人损害，由用人单位担责，所以医院要承担赔偿。

若医护人员存在故意或重大过失，医院担责后可按内部规章向其追偿。医疗部是医院内部职能部门，无独立承担民事责任的主体资格，不能成为赔偿责任承担者。

解决措施与建议如下：
1.医院应完善内部规章制度，明确医护人员责任和追偿机制。
2.加强对医护人员的培训和管理，减少故意或重大过失行为发生。
3.建立医疗风险预警和防范机制，降低医疗事故发生概率。
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1.医院赔偿一般由医院承担，而非医疗部。医院作为独立法人有民事责任能力，要对医疗行为负责。医护人员履职致患者损害属职务行为，按规定用人单位担责，所以医院要赔偿。

2.若医护人员有故意或重大过失，医院赔偿后可依内部制度追偿。

3.医疗部是医院内部部门，无独立担责资格，不能成为赔偿主体。