15岁可以从业什么工作

15岁属于未成年人，一般不能从业工作。除文艺、体育和特种工艺单位经审批可招用外，其他单位招用属违法。建议先完成学业，等成年后再合法就业。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
15岁通常可以从事一些非全日制、轻体力的劳动，但需遵守童工法规。
分析：根据我国法律，15岁属于未成年工范畴，不得从事危重劳动或超时工作。企业雇佣时需确保其工作条件、时长及强度符合《未成年人保护法》及《劳动法》的相关规定。
提醒：若发现雇主安排的工作有害未成年人身心健康或超时劳动，应及时向劳动监察部门举报。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：
1. **文艺、体育行业**：若未成年人有文艺或体育特长，可从事相关行业的培训或表演，但需确保不影响学业及身心健康。
2. **兼职与实习**：在监护人同意下，可参与一些非全日制、轻体力的兼职或实习工作，如图书管理员助手、餐厅服务员等，但需避免超时劳动。
3. **家庭劳动**：在家庭内部从事一些辅助性劳动，如家务整理、园艺等，既锻炼了能力，又符合法律法规。
4. **遵守法律规定**：在任何情况下，都应确保未成年人的工作时间、强度及环境符合《未成年人保护法》及《劳动法》的规定，避免任何形式的剥削和伤害。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：
从法律角度，15岁未成年人从事工作需遵循以下常见处理方式：一是确保工作类型符合法律规定，如文艺、体育等特定行业；二是需获得监护人同意，并签订相应的劳动或实习协议；三是确保工作环境安全无害。
选择方式：根据未成年人的兴趣、能力及家庭情况，选择适合的、合法的工作类型，并确保所有法律手续完备。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。