项目的劳务提成不属于绩效奖金。根据《关于工资总额组成的规定》，劳务提成是工资的一种形式。若将提成当作绩效奖金处理，可能导致员工权益受损，影响劳动关系稳定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫项目的劳务提成常见处理为工资组成。处理方式应根据公司规定和劳动合同明确，确保合法合规，避免纠纷。如有争议，建议咨询专业律师。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务提成非绩效奖金。处理如下：1. 明确劳务提成在合同中的约定；2. 按公司规定发放，确保与工资区分；3. 发生争议时，依据《劳动法》等法规维权。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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