货车撞人公司要赔吗

要是货车司机撞人发生在执行工作任务时，按民法典，用人单位工作人员因工作致他人损害，单位担责，即公司得赔偿。

要是撞人跟工作任务没关系，像司机下班后私自驾车撞人，公司通常不用赔，司机自己负责。

要是司机故意或有重大过失，公司赔偿后能向其追偿。公司赔不赔，关键看撞人是否与工作有关，以及司机有无过错。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
货车司机撞人，公司是否担责需视情况而定，关键看撞人行为与工作任务是否有关联及司机有无过错。
法律解析：
按照民法典规定，当货车司机在执行工作任务期间撞人，用人单位也就是公司要承担侵权责任并作出赔偿。这是因为司机此时代表公司履行工作职责，相应的侵权后果由公司负责。然而，要是撞人行为发生在司机下班后私自开车时，和工作任务毫无关系，通常公司不用担责，由司机个人承担赔偿。要是司机撞人存在故意或重大过失，公司担责后可向司机追偿。总之，确定公司是否担责的重点在于撞人行为与工作任务的关联性以及司机的过错情况。如果大家在生活中遇到类似法律问题，拿不准责任划分，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
货车司机撞人后公司是否担责需依具体情况判定。执行工作任务时撞人，公司担责；非执行工作任务撞人，公司通常不担责。

具体措施建议如下：
1.对于公司而言，要明确员工工作任务范围和车辆使用规范，形成书面制度并培训员工，留存培训记录。当事故发生，能依据制度界定是否属于工作任务。
2.司机方面，应严格遵守公司规定，执行任务时谨慎驾驶。若私自用车，需对可能产生的后果有清晰认知。
3.当发生撞人事故，公司和司机都要及时收集证据，如行车记录仪影像、工作安排记录等，以便准确判断责任归属，避免不必要纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）当货车司机在执行工作任务时撞人，依据民法典，用人单位需承担侵权责任，这是对受侵害方权益的有力保障，也体现了用人单位对员工履职行为的责任关联。
比如在工作时间内按公司安排运输货物途中撞人，公司要担责。

（2）要是撞人行为并非执行工作任务，像司机下班后私自开车撞人，公司通常不承担赔偿责任，责任归司机个人。这明确了非工作行为的责任划分。

（3）若司机存在故意或重大过失，公司担责后可向司机追偿。此规定促使司机谨慎履行职责。

提醒：
遇到此类情况，重点判断撞人行为与工作任务的关联性以及司机的过错情况。具体案情不同，建议咨询进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）如果想确定货车司机撞人后公司是否担责，首先要核查撞人行为是否发生在执行工作任务期间。收集能证明事故发生时司机工作状态的证据，像送货单、工作行程安排记录等。

（二）要是怀疑司机有故意或重大过失，要查找相应证据，比如事故现场的行车记录仪视频，分析司机当时的驾驶操作是否违规等。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。