环卫工人上班期间被车撞算工伤吗

结论：
环卫工人上班期间被车撞一般算工伤，上下班途中受非本人主要责任交通事故伤害也可能认定工伤，但故意犯罪等情形除外，需向社保行政部门申请认定。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害应认定为工伤。环卫工人上班时，工作时间和清扫区域符合工伤认定条件。此外，上下班途中受非本人主要责任交通事故伤害也可认定。不过，若因本人故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀导致伤害则不能认定。最终是否为工伤，要由用人单位或环卫工人及其近亲属向社会保险行政部门提出申请，由该部门依据具体情况认定。如果您或身边的环卫工人遇到类似情况，不确定是否构成工伤，可向专业法律人士咨询，以便准确了解自身权益和处理方式。
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1.环卫工人上班期间被车撞大多可认定为工伤。在工作时间和场所内，因工作原因受事故伤害符合工伤认定条件，上班时的道路清扫区域是其工作场所，此时被车撞属执行任务遇事故。上下班途中，非本人主要责任的交通事故伤害也能认定为工伤。
2.不过，若伤害由本人故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀导致，则不能认定为工伤。
3.确定是否为工伤，需用人单位或环卫工人及其近亲属向社会保险行政部门提出申请，由该部门结合具体情况认定。
4.建议用人单位为环卫工人购买足额工伤保险，加强安全教育培训。环卫工人自身要增强安全意识，遵守交通规则。相关部门可优化环卫工作环境，保障其工作安全。
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法律分析：
（1）环卫工人上班期间被车撞大多符合工伤认定条件。在工作时间和场所内，因工作原因受事故伤害，是典型的工伤情形，环卫工人工作时被撞即属于此。
（2）上下班途中，非本人主要责任的交通事故伤害也能认定为工伤。这为环卫工人在上下班路上的安全提供了一定保障。
（3）存在不能认定工伤的情况，如本人故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀导致的伤害。
（4）工伤认定需由用人单位或环卫工人及其近亲属向社会保险行政部门提出申请，由其根据具体情况判定。

提醒：
申请工伤认定要及时准备好相关材料，不同案情认定结果可能有差异，建议咨询进一步分析。
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（一）若环卫工人上班期间被车撞，单位应及时送医救治并收集相关证据，如事故现场照片、监控视频、证人证言等。
（二）用人单位需在事故伤害发生之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请；若用人单位未申请，环卫工人及其近亲属可在1年内自行申请。
（三）申请时应准备好申请表、劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。
（四）等待社会保险行政部门的认定结果，若对结果不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
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1.环卫工人上班时被车撞，通常算工伤。工作时间和场所内，因工作受伤符合工伤认定条件，上班清扫道路被撞就属此类。

2.上下班途中，非本人主要责任的交通事故伤害，也能认定工伤。

3.本人故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀导致的伤害，不算工伤。

4.工伤认定需用人单位或环卫工人及其近亲属向社保部门申请，由其根据情况认定。