触犯职务侵占罪会受到怎样的处罚

（一）对于单位来说，要建立健全内部监督机制，定期对财务进行审计，规范财物的使用和管理流程，防止职务侵占行为的发生。
（二）若发现职务侵占行为，应及时收集证据，如财物账目、相关文件、证人证言等，为后续的法律追究做好准备。
（三）对于涉嫌职务侵占的人员，若有自首、立功、退赃退赔等情节，应积极争取，以获得从轻或减轻处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占罪指公司、企业等单位人员，靠职务之便把单位财物据为己有。
2.量刑标准：数额较大，判三年以下有期或拘役并处罚金；数额巨大，判三到十年有期并处罚金；数额特别巨大，判十年以上有期或无期并处罚金。
3.数额标准由司法解释定。司法机关量刑时会综合财物价值、情节、后果等因素。
4.有自首、立功、退赃退赔等情节，可从轻或减轻处罚。
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结论：
公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有构成职务侵占罪，依据数额大小等因素量刑，有从轻情节可从轻或减轻处罚。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》相关规定，职务侵占罪是特定主体利用职务便利非法占有本单位财物的犯罪行为。对于该罪的处罚，按照侵占财物数额分为不同量刑区间，数额较大的处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。具体数额标准由相关司法解释规定，司法机关在量刑时会综合考虑财物价值、行为情节和造成后果等因素。若犯罪人存在自首、立功、退赃退赔等情节，法院会从轻或减轻处罚。如果您遇到与职务侵占罪相关的法律问题，或对自身情况是否构成犯罪存在疑问，欢迎向专业法律人士咨询，我们可以为您提供准确的法律分析和建议。
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1.职务侵占罪是公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物的犯罪行为。其量刑依据侵占数额分档，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
2.数额标准由相关司法解释规定，司法机关量刑时会综合考虑侵占财物价值、行为情节和造成后果等因素。
3.若犯罪嫌疑人有自首、立功、退赃退赔等情节，可从轻或减轻处罚。
建议企业加强内部监管，完善财物管理制度，对员工进行法律培训，提高法律意识。司法机关应严格依据法律和情节量刑，以维护法律公平公正。
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法律分析：
（1）职务侵占罪的主体是公司、企业或其他单位的人员，他们凭借职务便利，将本单位财物非法占为己有。这一行为严重侵犯了单位的财产权益。
（2）该罪的量刑依据数额大小有所不同。数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。
（3）数额标准由相关司法解释规定，司法机关在量刑时会综合考虑侵占财物价值、行为情节、造成后果等因素。
（4）若犯罪嫌疑人存在自首、立功、退赃退赔等情节，依法可从轻或减轻处罚。

提醒：单位人员应坚守职业道德，切勿利用职务之便侵占单位财物。一旦涉嫌职务侵占罪，要及时自首、退赃争取从轻处理，不同案情处理方式有别，建议咨询分析。