产检请假不应扣工资。
依据《劳动法》等相关规定，孕妇正常产检应按出勤对待。若公司扣工资，则违法，可能影响员工权益及企业声誉。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫产检请假不扣工资。
具体操作：1. 提前向公司说明产检安排，确保按出勤对待；2. 如公司扣工资，先内部沟通解决；3. 沟通无果，收集证据，向劳动行政部门投诉，要求支付劳动报酬。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫产检请假扣工资问题，法律上应出勤对待。
面对此情况，劳动者可先与公司沟通；若沟通无果，可向劳动行政部门投诉，以维护自身合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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