我办医保退休，单位不盖章，应该怎么办？

处理方式：
从法律角度，你可采取以下方式处理：一是与单位协商，明确盖章的具体要求和流程；二是向劳动监察部门投诉，请求其介入调查；三是申请劳动仲裁，由仲裁机构作出裁决；四是提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。
选择建议：建议先尝试协商，若无果则考虑投诉或仲裁。诉讼成本较高，应作为最后手段。
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具体操作：
1. 协商阶段：明确单位不盖章的具体原因，提出合理要求，并保存沟通记录作为证据。
2. 投诉阶段：向当地劳动监察部门提交书面投诉，附上相关证据，如劳动合同、退休申请表等。
3. 仲裁阶段：准备充分的证据材料，如工资单、社保缴纳记录等，向劳动仲裁委员会申请仲裁，并按时参加仲裁庭审。
4. 诉讼阶段：若仲裁结果不满意，可聘请律师，向法院提起诉讼，要求单位履行盖章义务并赔偿损失。在诉讼过程中，需遵守法院程序，积极配合律师工作。
请注意，以上建议仅供参考，具体操作需根据实际情况调整。
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可尝试与单位沟通，明确不盖章原因，必要时申请劳动仲裁。
分析：单位不盖章可能涉及劳动关系、权益保障等法律问题。根据《劳动合同法》等规定，单位有义务配合员工办理相关手续。若单位无正当理由拒绝，可能构成违法。
提醒：若单位持续不配合，导致你无法享受医保退休待遇，问题就严重了。此时应及时咨询律师，通过法律途径解决。